打工的未成年人（16-18岁）雇主应如何进行赔偿？

雇主应按标准赔偿未成年人死亡赔偿金。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿金按受诉法院地标准计算二十年。若不及时处理，可能导致法律纠纷加剧，影响企业声誉及经营。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与死者家属协商，达成赔偿协议；协商不成时，可通过法律途径提起诉讼，由法院裁决赔偿金额。
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雇主应赔偿。操作如下：1.立即与家属沟通，表达慰问并协商赔偿；2.协商时明确赔偿标准，可参考法院地人均收入；3.若协商无果，准备相关证据，通过律师提起诉讼；4.遵循法院判决，及时支付赔偿金。