到退休年龄是否可以享受视同工龄待遇？

退休年龄时是否享受视同工龄待遇需视具体情况。分析说明：视同工龄待遇通常与个人的工作经历、社保缴纳情况等因素相关。对于87年开始的代课工作，是否能享受视同工龄待遇，需考虑当时的工作性质、是否签订劳动合同、是否缴纳社保以及具体的政策法规。若符合相关政策规定，且能提供有效证明，则有可能享受视同工龄待遇。提醒：若退休时发现无法享受视同工龄待遇，且涉及较大经济利益损失，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式分析：从法律角度，处理此类问题常见的方式包括查询相关政策法规、咨询社保机构或劳动部门、提供证明材料申请认定等。选择不同处理方式时，应优先考虑官方渠道获取准确信息，如直接咨询社保机构或劳动部门，以确保处理的合法性和有效性。同时，根据具体情况准备充分的证明材料，以便申请认定时能提供有力支持。
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具体操作如下：1.**查询政策法规**：首先，应详细查阅关于视同工龄待遇的相关政策法规，了解具体的认定条件和流程。2.**准备证明材料**：根据政策法规要求，准备充分的证明材料，如代课合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的工作经历和社保缴纳情况。3.**咨询官方机构**：携带准备好的证明材料，前往当地社保机构或劳动部门进行咨询和申请认定。在咨询过程中，应详细说明自己的情况，并听取官方机构的意见和建议。4.**申请认定**：按照官方机构的要求，填写相关申请表格，并提交证明材料进行认定。在认定过程中，应积极配合官方机构的调查和审核工作。5.**关注处理结果**：及时关注处理结果，并根据结果进行后续操作。若认定成功，则可享受视同工龄待遇；若认定失败，则应了解失败原因，并根据情况采取进一步措施。