被公司辞退有没有赔偿

被公司辞退可能有赔偿，具体视情况而定。依据《劳动合同法》，合法辞退需按工作年限支付经济补偿；违法辞退则双倍赔偿；过失性辞退无需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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被辞退后的常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
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被辞退可索赔。操作如下：1. 确认辞退性质，合法、违法或过失性；2. 合法辞退，按工作年限计算补偿金；3. 违法辞退，收集证据，申请仲裁双倍赔偿；4. 过失性辞退，无需索赔，但可咨询以确认。