受到惩戒的人员，能开工资卡吗？

受到惩戒的人员一般能开工资卡，但需视具体情况。分析：银行在开卡时会进行客户身份识别和风险评估，若惩戒措施不涉及金融限制，如未被列入失信被执行人名单或未受到银行系统内的特别限制，通常可以开设工资卡。然而，若惩戒措施包括金融限制，如限制高消费、冻结银行账户等，则可能无法开设或正常使用工资卡。提醒：若尝试开设工资卡时被拒绝，或在使用过程中遇到障碍，表明问题可能比较严重，应及时咨询律师或相关机构以寻求解决方案。
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具体操作：1.**直接申请**：携带身份证等有效证件前往银行网点，填写申请表并提交相关材料。银行将进行身份识别和风险评估，若无问题，即可开设工资卡。2.**提供额外证明**：若银行要求提供额外证明，需根据具体要求准备材料。例如，若惩戒措施已解除，需提供解除证明；若惩戒措施不影响金融活动，需提供相关部门的说明函等。提交证明后，银行将重新评估并决定是否开设工资卡。3.**咨询律师**：若不确定惩戒措施的具体影响，可咨询律师以获取专业意见。律师将分析惩戒措施的具体内容、法律依据及可能的影响，并提供相应的建议。根据律师的建议，再决定是否尝试开设工资卡或采取其他措施。
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处理方式：从法律角度，受到惩戒的人员在开工资卡时可能面临的处理方式主要包括：1.直接申请：若惩戒措施不影响金融活动，可直接向银行申请开设工资卡。2.提供额外证明：部分银行可能要求提供惩戒已解除或不影响金融活动的相关证明。3.咨询律师：若不确定惩戒措施的具体影响，可咨询律师以获取专业意见。选择方式：-若惩戒措施明确不影响金融活动，可直接申请。-若存在疑虑或银行提出额外要求，建议提供证明或咨询律师。