何为停工留薪期,是指能开病假单就算是停工留薪期吗?

停工留薪期是指工伤或职业病需暂停工作期间,工资福利不变。依据《工伤保险条例》,停工留薪期需医疗机构证明,最长12个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资被扣或福利被取消。
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停工留薪期常见处理方式是依据医疗机构证明申请。应选择正规医疗机构出具证明,并确保证明内容真实有效,以维护自身权益。
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