职工遭除名，视同缴费年限会受影响吗？

职工遭除名后，视同缴费年限可能受影响。分析：视同缴费年限通常与职工在特定时期的工作经历相关，如计划经济时期的连续工龄等。若职工被除名，可能意味着其工作关系的中断，这可能会影响到视同缴费年限的认定。具体影响需根据当地社保政策和规定来判断。提醒：若发现社保权益受损，如养老金减少等，可能是问题严重的表现，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有查询政策、申请复核和提起行政诉讼等。选择建议：首先，应详细查询当地社保政策和规定，了解视同缴费年限的具体认定标准。若对认定结果有异议，可向社保机构申请复核。若复核结果仍不满意，可考虑提起行政诉讼维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策：通过官方渠道查询当地社保政策和规定，特别是关于视同缴费年限的认定标准，确保自己的权益不受侵害。2.申请复核：若对社保机构认定的视同缴费年限有异议，应准备相关证明材料，如工作档案、劳动合同等，向社保机构提出复核申请。3.提起行政诉讼：若复核结果仍未能满足诉求，可咨询专业律师，准备行政诉讼材料，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分证据证明自己的视同缴费年限应被认定。同时，注意遵守诉讼程序，积极参与庭审，以维护自身合法权益。