学校收实习费合法吗

学校收实习费需视具体情况而定，可能涉及违规收费。分析：从法律角度看，学校收取实习费需符合相关法律法规及教育部门规定。若实习是教学计划的一部分，且学校未提供额外服务，通常不应收费。若实习涉及特殊培训、材料费等，需明确费用构成并合理收费。提醒：若学校未经批准擅自收费，或费用明显不合理，可能构成违规收费。此时，应及时向教育部门投诉，维护自身权益。
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处理方式：法律角度上，对于学校收实习费的问题，常见的处理方式包括向学校询问费用明细、向教育部门投诉以及寻求法律援助。选择建议：首先，尝试与学校沟通，了解费用构成及合理性。若沟通无果，可向教育部门投诉，寻求官方解决。若问题复杂，涉及权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维权。
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具体操作：1. 询问学校：向学校财务部门或教务处询问实习费用的具体构成、用途及收费标准，要求提供明细账单。2. 投诉教育部门：若学校无法提供合理解释或费用明显不合理，可向当地教育部门投诉，提交相关证据材料，要求调查处理。3. 寻求法律援助：若投诉无果，或涉及金额较大、权益受损严重，可咨询律师，准备相关证据材料，通过法律途径起诉学校，维护自身合法权益。在此过程中，需保留好所有与实习费用相关的证据，如收据、合同、聊天记录等，以便在必要时提供证明。