退休一年多，企业年金迟迟未到

您提到的滞纳金问题，确实是一个值得关注的点。根据《劳动保障法》的相关规定，企业应当按时足额支付退休人员的养老金，包括企业年金。若因企业原因造成年金未按时发放，理论上您有权要求企业承担相应的责任，包括可能的滞纳金。但具体是否能要求滞纳金，还需参考当地的具体规定和实际情况，因为不同地区的执行细则可能有所不同。建议您先与企业沟通，无果后再咨询当地劳动保障部门或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的合法权益：首先，与企业沟通，了解年金未发放的具体原因，并要求企业尽快解决；其次，若企业不予理睬，可向当地劳动保障行政部门投诉，由其介入调查并督促企业整改；最后，若问题仍未解决，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径追究企业的法律责任，确保自己的合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了企业原因，年金发放延迟还可能因退休人员未按规定进行生存认证、特殊政策延迟或社保局银行延误等原因造成。针对这些情况，您可以：1.确保每年按时完成生存认证，避免因此导致的停发；2.关注当地社保政策，了解是否有特殊政策影响年金发放；3.若怀疑是社保局或银行问题，可主动联系查询进度，必要时向相关部门投诉。