被拖欠工资，该如何处理？

被拖欠工资应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，不处理可能导致权益受损，影响生活。人力保障局不接电话，可尝试书面投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。长期不处理，可能导致工资无法追回，生活陷入困境。
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被拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。先与用人单位协商，无果则向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，必要时通过诉讼解决。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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被拖欠工资要维权。具体操作：1.与用人单位协商，记录协商过程；2.向劳动保障监察机构书面投诉，附上证据；3.申请劳动仲裁，注意时效；4.根据仲裁结果，选择是否诉讼或申请强制执行。务必保留好所有证据，以便维权。