离职公司非要一个月流程,现在怎么办

您可以提前申请或协商离职，单位故意刁难可去劳动局申诉。根据《劳动合同法》，单位应在解除合同时出具证明，并15日内办理相关手续。拖延离职可能影响您就业及社保缴纳，造成不必要损失。
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可协商或申诉离职。1. 协商：与HR或上级沟通，表达离职意愿，争取快速办理手续。2. 申诉：若单位拒绝或故意刁难，收集证据，向劳动局提交申诉材料，要求介入处理，确保离职权益不受损害。
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常见处理方式有提前申请、协商或劳动局申诉。选择时，若单位态度良好，可优先协商；若协商无果或单位违法，则考虑申诉，以维护自身合法权益。