未被辞退不安排上班怎么办

公司不安排上班也不辞退，您有权投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，不安排工作也需支付不低于最低工资标准的报酬。否则，将损害您的合法权益，影响您的经济收入。
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公司不安排上班。应对方式：1. 投诉举报：向劳动监察部门反映情况，要求介入处理。2. 劳动仲裁：申请仲裁，要求恢复工作或支付工资及补偿。3. 书面辞职：以未提供劳动条件为由辞职，并要求经济补偿。操作时需保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以便维权。
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处理方式有投诉举报、劳动仲裁或书面辞职要求补偿。选择时，若希望继续工作，则投诉或仲裁；若不想继续，则书面辞职并索赔。