经济补偿金不满一年的怎么算

经济补偿金不满一年按一年算，支付一个月工资。依据《劳动合同法》，不满一年但超六个月，视为一年；不满六个月，则支付半月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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处理经济补偿金不满一年的方式，主要是按法律规定支付。工作年限超六个月按一年计，支付一个月工资；不满六个月支付半个月工资。选择时需严格依据法律规定，避免劳动纠纷。
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不满一年补偿金算法：按法支付。操作：1. 工作年限超六个月，按一年算，支付一月工资；2. 不满六个月，支付半月工资。需确保及时、足额支付，避免法律风险。