寒假工提前走被扣工资了怎么办

寒假工提前走被扣工资，可投诉举报或申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，用人单位不得无故克扣工资。若提前辞职被扣工资，可能面临生活困难及合法权益受损的不良影响。应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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寒假工提前走被扣工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。选择处理方式时，应考虑效率与效果。投诉简单快捷，但执法力度可能有限；仲裁可主张更多权益，但程序稍复杂；有欠条则可直接起诉，要求支付工资。根据具体情况选择最合适的方式。
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寒假工提前走被扣工资，应维权。具体操作：1. 投诉：向当地劳动监察部门反映情况，提供相关证据，要求处理；2. 仲裁：准备仲裁材料，包括劳动合同、工资单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 起诉：如有欠条，可直接向法院提起诉讼，要求支付工资。根据具体情况选择合适方式，必要时寻求专业律师帮助。