劳动合同不签如何赔偿

不签劳动合同，单位需支付双倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，单位超一月未签合同，需自第二月起支付双倍工资，最多十一个月，并可能面临未缴纳保险的损失及解除合同补偿。不及时处理，单位将承担法律责任，劳动者权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不签劳动合同应赔偿。处理方式：1. 保留证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与单位协商，要求签订合同或支付赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 也可向劳动监察部门投诉，请求查处单位违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不签劳动合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试协商；若协商无果或单位态度强硬，则申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，以法律手段维护权益。