员工休假回家途中发生事故算工伤吗

员工休假回家途中发生事故，若不负主要责任，可能构成工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。
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休假回家途中事故处理：1. 确认事故责任，若不负主要责任，则考虑申请工伤。2. 收集相关证据，如医疗记录、事故证明等。3. 及时向单位报告，并咨询人社局进行工伤认定流程。4. 若认定为工伤，与单位协商赔偿；若不认定或协商无果，可提起劳动仲裁。5. 必要时寻求专业律师法律援助，确保权益得到保障。
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员工休假回家途中发生事故，常见的处理方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁等。应先判断是否符合工伤条件，若符合则及时向人社局申请工伤认定；若单位不配合，可考虑通过法律途径维护权益。