工伤一年后被辞退赔偿标准
台州市路桥区专业刑事律师
2025-05-28
工伤一年后被辞退，赔偿标准依法律规定。依据《劳动合同法》，用人单位违法解雇应支付双倍经济补偿，即每工作一年赔两个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工伤认定等；2. 尝试与单位协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后被辞退，处理方式多样。可选择与用人单位协商，或申请劳动仲裁、提起诉讼。根据具体情况选择最佳方式，协商不成再考虑法律途径，确保权益得到保障。
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