员工在职期间患癌症，企业应提供哪些补偿？
台州市路桥区专业刑事律师
2025-04-05
员工患癌症，企业应视情况提供工作调整或补偿。依据《劳动法》，医疗期满后不能从事原工作，企业应按工作年限补偿，每满一年补一月工资，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工患癌企业应对：1.能工作则调整岗位，避免繁重任务；2.不能工作，医疗期满按工龄补偿，如每满一年补一月工资，之后解除合同；3.确保操作合法，避免法律风险。
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