临时工辞退扣除24小时工时合法吗

临时工辞退扣除24小时工时一般不合法。依据《劳动合同法》，非全日制用工可随时终止，且用人单位不需支付经济补偿，故不应扣除工时。若扣除，可能损害劳动者权益，引发劳动争议。
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临时工辞退不应扣工时。具体操作：1. 明确临时工身份，即非全日制用工；2. 根据《劳动合同法》，双方可随时终止用工，无需补偿；3. 若遭遇扣工时，先与用工方沟通；4. 沟通无果，可申请劳动仲裁或咨询律师维权。
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临时工辞退常见处理是不支付补偿。因临时工属非全日制用工，法律允许双方随时终止用工且不支付补偿。若用工方坚持扣除工时，劳动者可寻求法律援助或劳动仲裁。