没办理离职手续，养老保险能转移出去吗？

未办理离职手续前，养老保险一般不能直接转移。分析：根据相关法律法规，养老保险的转移通常需要员工与原单位解除劳动关系后进行。离职手续是确认劳动关系终止的重要环节，未完成离职手续意味着劳动关系在法律上仍可能存在。因此，在未正式离职前，养老保险关系通常也保持在原单位，无法直接进行转移。提醒：若长时间未办理离职手续且养老保险无法转移，可能影响到新单位的社保缴纳及个人的养老保障，应及时咨询专业人士并尽快处理离职事宜。
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处理方式：从法律角度，处理未办理离职手续前的养老保险转移问题，主要有两种方式：一是尽快与原单位协商办理离职手续，以便合法转移养老保险；二是若原单位不配合，可通过劳动仲裁或法律途径解决劳动关系问题，进而实现养老保险的转移。选择建议：首选与原单位协商解决，这是最快捷且成本最低的方式。若协商无果，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.**协商离职**：与原单位人事部门沟通，明确离职意愿，按照单位规定及劳动法要求办理离职手续，包括填写离职申请表、工作交接等，待离职手续完成后，申请养老保险转移。2.**劳动仲裁**：若原单位拒绝办理离职手续，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工作记录等，证明劳动关系及离职意愿，待仲裁结果出来后，依据仲裁书办理养老保险转移。3.**法律诉讼**：在劳动仲裁未能解决问题的情况下，可向法院提起诉讼，要求确认劳动关系终止并办理离职手续，待法院判决生效后，凭判决书办理养老保险转移。需注意，法律途径耗时较长，成本也相对较高。