被人误导填写了辞职申请书，该如何处理？

被误导填写辞职申请，可申请撤销或向劳动部门投诉。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法解除劳动合同，若因误导导致权益受损，应及时采取措施保护自身权益，否则可能影响就业及经济补偿。
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被误导辞职，常见处理方式为撤销申请或法律维权。若辞职非真实意愿，可先尝试与单位沟通撤销；若沟通无果，则向劳动部门投诉或寻求司法途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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被误导填辞职申请，应这样处理：1.立即与单位沟通，说明情况，尝试撤销辞职申请；2.若单位不同意撤销，收集误导证据，如聊天记录、录音等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据，请求介入处理；4.必要时，咨询律师，准备法律材料，通过司法途径维权。