公司通报时使用了员工照片，是否算侵犯肖像权？

公司未经同意使用员工照片通报，可能构成侵犯肖像权。依据《民法典》，未经肖像权人同意，制作、使用、公开其肖像均属侵权。此行为会损害员工名誉，影响个人形象，严重时需承担法律责任。
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公司侵犯肖像权，员工可要求删除照片、道歉并赔偿。处理方式需根据侵权程度选择，轻微侵权可协商删除，严重侵权则需通过法律途径维权，确保自身权益。
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公司用照片通报算侵权。处理方式：1.轻微侵权，先与公司沟通，要求删除照片并道歉；2.沟通无果或侵权严重，收集证据，如照片、通报文件等；3.向法院提起诉讼，要求停止侵权、赔偿损失，并依据《民法典》维权。