如果遇到工作单位不交医保，应该向哪里反映问题？

应向当地的社会保险行政部门反映问题。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳医疗保险费。若单位未缴纳，则违反了法律规定，职工有权向当地社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门将对此进行调查，并可能要求单位补缴医保费用及支付滞纳金。提醒：若单位长期拒绝缴纳医保，且经投诉后仍未改正，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.向社会保险行政部门投诉时，需准备充分的证据材料，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，以证明单位未缴纳医保的事实。提交投诉后，需耐心等待行政部门的调查结果。2.若选择劳动仲裁途径，需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁过程中，需积极参与调解和听证，以争取合法权益。3.若提起诉讼，需委托律师代理，并向法院提交起诉状和证据材料。诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极参与庭审，以争取法院的支持和判决。4.在寻求工会或法律援助机构帮助时，需向其详细说明情况，并提供相关证据。工会或法律援助机构将根据实际情况提供法律咨询、调解或法律援助等支持。
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处理方式：从法律角度，遇到单位不交医保的问题，常见的处理方式包括：1.向当地社会保险行政部门投诉，要求其进行调查和处理；2.若行政部门处理不力或单位拒绝配合，可考虑提起劳动仲裁或诉讼；3.同时，也可寻求工会或法律援助机构的帮助。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若问题较轻微，可先尝试向行政部门投诉；若单位态度恶劣或行政部门处理效果不佳，再考虑劳动仲裁或诉讼途径；工会和法律援助机构可提供额外的支持和帮助。