国企离职通常不需交钱，反而应确保工资结清。根据《劳动法》等相关规定，员工离职时应结清工资，若公司未回复离职申请且员工仍在工作交接，视为存在劳动关系，公司需支付工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，甚至面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企离职问题，法律上可通过投诉或仲裁解决。若遭遇工资克扣或拖欠，可选择向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉较快但可能不如仲裁权威，仲裁虽耗时但裁决有法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企离职不需交钱，处理需分情况。1. 若离职申请未获回复且仍在工作，应要求公司支付工资至交接完毕。2. 若已解除劳动关系仅办理手续，则无权要求工资。3. 遇工资问题，可先尝试与公司协商，不成则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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