学校未缴养老保险怎么处理

学校未缴养老保险，可先与学校沟通补缴，若无果可寻求法律途径。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。学校未缴纳养老保险，侵犯了员工的合法权益。员工有权要求学校补缴，并可能获得相应的经济补偿。提醒：若学校拒绝补缴，且员工权益受到严重损害，如面临退休但养老保险缴纳不足，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理学校未缴养老保险的问题，主要有协商、投诉举报和诉讼三种方式。选择建议：首先尝试与学校协商解决，无果后可向当地劳动保障部门投诉举报，必要时可通过法律途径提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确学校未缴养老保险的事实，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，与学校人力资源部门沟通，要求补缴养老保险。2. 投诉举报：若协商无果，可向当地劳动保障监察部门提交书面投诉，附上相关证据，要求调查并责令学校补缴。3. 诉讼阶段：若投诉举报后学校仍未补缴，可委托律师向法院提起诉讼，要求学校承担补缴养老保险的责任，并可能主张相应的经济补偿。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等，以证明学校未履行缴纳养老保险的义务。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权。