员工上班途中被撞公司要怎么赔偿

员工上班途中被撞应认定为工伤，公司需赔偿。依据《中华人民共和国工伤管理条例》，赔偿包括医疗费、误工费等，严重情况如残疾或死亡，还需赔偿辅助器具费、残疾或死亡赔偿金。不及时处理会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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员工上班途中被撞，公司应依法赔偿。常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司应赔偿。处理方式：1. 立即救治员工，确保医疗救助；2. 收集证据，如事故报告、医疗记录；3. 与员工协商赔偿，依据工伤条例确定赔偿项目；4. 若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护双方合法权益。