到达法定退休年龄后被解雇，能申请失业金吗？

社保缴费未满15年退休后被解雇，通常不能申请失业金。分析：根据我国相关法律规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业，并且已缴纳失业保险费满一年。虽然被解雇符合“非因本人意愿中断就业”的条件，但社保缴费未满15年，若同时未满足失业保险费缴纳满一年的要求，则无法申请失业金。提醒：若无法领取失业金且生活困难，可能表明问题比较严重，建议及时寻求社会保障部门或法律援助机构的帮助。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，问题处理方式的具体操作如下：1.若确认符合失业保险金领取条件（尽管社保缴费未满15年，但失业保险费已缴纳满一年）：-准备相关材料（如身份证、解雇证明、失业保险缴费记录等）。-前往当地社保部门办理失业登记和失业金申请手续。2.若不符合失业保险金领取条件：-了解其他社会保障政策，如最低生活保障、临时救助等。-准备相关材料，向当地社会保障部门或民政部门提出申请。-寻求法律援助，了解个人权益是否受损，并考虑通过法律途径维护自身权益。3.在整个过程中，保持与社保部门、法律援助机构或律师的沟通，确保个人权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，对于社保缴费未满15年退休后被解雇的情况，常见的处理方式有：1.了解失业保险政策：详细查阅当地失业保险政策，确认是否符合领取条件。2.咨询社保部门：直接咨询当地社保部门，了解个人社保缴纳情况及失业金申请流程。3.寻求法律援助：若对政策理解有困难或权益受损，可寻求法律援助机构或律师的帮助。选择方式：根据个人实际情况和政策要求，选择合适的处理方式。若对政策不熟悉，建议优先咨询社保部门或寻求法律援助。